董明华：服务教师，赋能添彩

“随风潜入夜，润物细无声。”自学院第三次党代会以来，学院各项工作喜报不断、突破不断，但在舞台之外，在聚光灯照不到的地方，有许许多多“幕后工作者”也在加班加点、默默付出，董明华老师就是其中的优秀代表。

不忘初心，践行立德树人使命

董明华老师把学习当成一种习惯，一直保持朴实的工作作风，以饱满的工作热情和积极认真的工作态度服务全院教师。她的工作中没有轰轰烈烈的先进事迹，也没有催人泪下的动人故事，有的就是用平常心做平常事，在平凡的岗位上坚守初心，用十年如一日勤勤恳恳的坚持与付出,为学校近两年各级各类人才项目和团队建设实现历史突破，取得卓越成绩做出了自己的贡献，也赢得了领导和同事们的信任与肯定。

规范管理，强化服务育人实效

近年来，学院全面深化人事分配制度改革、职称制度改革，不断完善人事人才工作机制。董明华老师积极参与到人才引培、人事管理、职称评定、学历研修、薪酬改革等领域的各类文件制度的修订中，厘清了工作中存在的不足，明确了制度，规范了流程，提高了效能，使学院的人事人才工作进一步走到了科学化、规范化、合理化的轨道上来，为教师的发展做好保障、添柴助力，就像过河时的一叶扁舟，登高时的一把扶梯，为教师成长成才、学院各级各类成果竞相迸发、学校的高质量持续发展提供有利的支撑和保障。

高效精准，创新人事工作方式

人才引进、职称评审、师德师风建设、岗位设置、绩效工资、人才特聘、任期考核、人事档案等等都涉及每一位教职工的切身利益，董明华老师始终坚持学习，不断提高自己的业务能力，用最先进的理念、最科学的方法提高工作效率，为广大教职工提供专业的解答和咨询。特别伴随着学校“双百工程”的实施，大量高层次人才的加入，为学校发展提供了有力的人才支撑，也对人事人才工作带来新的机遇与挑战，如何更好的发挥高层次人才的引领作用，更多的为高层次人才提供服务，董明华老师始终要求自己想在前面，做在前面，尽可能为人才提供一系列更完善、更“贴心”的服务。云面试、云入职、云交流……在新冠肺炎疫情防控期间，学校将人事人才管理服务搬上云端，不间断、不掉线。董老师及时转变工作模式，坚持业务“不打烊”、服务“不减量”、关心“不缺位”，在特殊时期做好服务教师的在线“店小二”。

关注细节，提升人事服务温度

“以人为本、以才为贵、以德为先”，这是董明华老师始终践行的工作理念，她把“服务教师、服务学生、服务学校”作为工作宗旨，通过优质服务实现高效管理，对前来办事的教职工，做到来时有问候声、办事有回答声、走时有告别声，认真落实首问负责制和服务承诺制度。日常管理中总有一些历史遗留问题，一些硬骨头，董老师从不推诿、不拖延，从教职工急难愁盼的问题入手，尝试提出可操作的解决方案，为教职工排忧解难，着力营造和谐的干事创业的热情和环境。

“努力用6788js金沙国际的辛苦换取教师的进步，用教师的发展成就学生的幸福！”这是董明华老师的目标，更是学院全体教职工的目标。6788js金沙国际相信，在这个目标下，在6788js金沙国际的坚强领导下，没有一座高峰不能被占领、没有任何困难不能被克服。